O Benefício Social Familiar é um inovador modelo de atendimento social e de apoio. Seu objetivo é a reestruturação da família na ocorrência de falecimento, incapacitação total e permanente do trabalhador ou ainda contribuir com conforto e adaptação no nascimento de filhos do trabalhador.

É instituído em Convenção Coletiva de Trabalho e a empresa, compulsoriamente a título de contribuição social, deverá recolher mensalmente até o dia 10 de cada mês, o valor de R$ 20,00 (vinte reais) estipulado por trabalhador, de acordo com a cláusula 21º da Convenção Coletiva de Trabalho do Comércio 2019/2021.

Para efetuar o pagamento da taxa, o empresário deverá fazer o cadastro da empresa e imprimir o boleto através do site: www.beneficiosocial.com.br

Para mais informações, acesse o site www.beneficiosocial.com.br ou entre em contato pelos telefones 0800 773 3738 / 0800 580 3738.

Atendimento WhatsApp (de segunda a sexta, das 8h às 17h30): (19) 9600-0620.

Fale com a gestora: [email protected]

Correspondência

Rua São Gabriel, 1555 (10° Andar)
Edifício Americana Office Tower
CEP 13473-000
Americana/SP

Benefícios Disponíveis

Para o Trabalhador

• Benefício Natalidade: 01 x R$ 500,00
• Benefício Acidente: 01 x R$ 400,00
• Benefício Alimentar por Afastamento: 03 x R$ 140,00
• Beneficio Farmácia: 01 x R$ 500,00
• Beneficio Manutenção Renda Familiar: 06 x R$ 500,00
• Serviço Funeral: 01 x R$ 4.000,00
• Benefício Recolocação.

Para Empresa

• Benefício reembolso rescisão (em caso de morte ou invalidez permanente): R$ 1.500,00 (NOVO);
• Benefício reembolso licença casamento: R$ 200,00 (NOVO);
• Benefício Conecta Empresa
• Benefício Mural de empregos
• Benefício Reembolso de Licença Paternidade: 01 x R$ 200,00
• Gratuidade na implantação do PCMSO
• Benefício Medicina e Segurança do Trabalho sem custo para os seguintes produtos:

- Exames Clínicos:

1) Admissionais;

2) Periódicos;

3) Demissionais;

4) Retorno ao trabalho;

5) Mudança de função.

• Coordenação dos exames complementares através de avisos e relatórios.
• Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCSMO NR-07 – Exclusivo para MATRIZ ou SEDE da CONTRATANTE;
• Relatório Anual – estatístico por setor, grupo homogêneo de exposição e grupo de CID – Modelo E-Social;
• Atualização da legislação de medicina do trabalho, por meio de informativo eletrônico mensal;
• Contestação do Nexo Técnico Epidemiológico e controle da relação FAP/NTEP/SAT – apoio ao SESMT;
• Suporte ao setor jurídico específico para elaboração de quesitos técnicos em caso de ações trabalhistas;
• Guarda e coordenação da documentação técnica e clínica, impressa ou digital, por 20 anos.

- Produtos não inclusos, mas com custo reduzido significativamente:

• Exames complementares não estão inclusos, (terão seus valores conforme tabela da CBHPM com média de 30% (trinta por cento) de desconto, só poderão ser solicitados pela AGENDA GERALE.);
• PPRA NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – tabela especial constante na AGENDA GERALE – Descontos substanciais;
• Outros serviços de Segurança do Trabalho – poderão ser solicitados através da AGENDA GERALE, serão realizados sob orçamentos específicos com visita técnica – sempre com descontos substanciais.